Organizacja badań

W celu zachęcania i wspierania pracowników naukowo-dydaktycznych w obszarze badań naukowych wskazać należy na następujące przejawy aktywności ze strony Wydziału Zamiejscowego:

• funkcjonowanie struktur organizacyjnych mających na celu wspieranie działań podejmowanych przez pracowników: zwłaszcza Pełnomocnik ds. Badań Naukowych, Pełnomocnik ds. Konferencji i Publikacji, Pełnomocnik ds. Współpracy z Zagranicą
• tworzenie warunków do prezentowania wyników prowadzonych prac badawczo-naukowych m. in. poprzez możliwość publikowania w „Zeszytach Naukowych”, wydawania prac w Wydawnictwie WSB oraz udziału w konferencjach organizowanych przez uczelnię
• promowanie działalności naukowo-badawczej oraz nagradzanie jej efektów. Wskazać należy zwłaszcza na nagrody i wyróżnienia w ramach Publikacyjnej Listy Rankingowej i Naukowej Listy Rankingowej, które tworzone są przez Pełnomocnika ds. Badań Naukowych w oparciu o składane corocznie przez pracowników etatowych ankiety dotyczące działalności naukowo-badawczej
• zapewnienie systemu finansowania działań prowadzonych przez poszczególnych pracowników (dofinansowanie udziału w konferencjach, granty badawcze, stypendia doktorskie i habilitacyjne, itp.) oraz katedry (finansowanie organizowania konferencji naukowych, itp.)